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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:工程/制造/機械
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2007年7月26日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:大專以上學歷,人力資源或管理相關專業,有5年以上制造業人力資源管理經驗。具備很強的計劃性和實施執行的能力 ,有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力等。
      薪資福利:薪資8000+,五險一金+績效+年終獎,單雙休;全勤獎金,工齡薪資,各項團建活動,包食宿。
      崗位職責:
      1.負責組織制定并實行公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行與提升;
      2.進行人力資源開發、制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;
      3.負責招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
      4.負責制定公司薪酬考核體系,人才培訓計劃等;
      5.負責協助企業文化建設與宣導;
      6.負責實施績效考核及完善其他相應人事制度;
      7.負責協助完成行政綜合部的其他相關工作。
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